インドは、世界で5位の原油輸入国である。なので、現在進行している原油業界において原油安のインドにとって大きな良い影響をもたらす。インドは、経済的手法で分析をすると、インフレ率や原油高に長い間悩まされていたので、原油安で財政の圧迫を防ぐことが…

インドで各業界の会社設立をする場合、インドの税務改正を注目すべきです。 サーチャージは2％の増税となっています。課税対象所得が1億ルピーを超える内国法人は12％、外国法人は5％であり、課税対象所得が1,000万ルピーを超える内国法人は7％、インド以外…

今回はインド市場や各業界が注目される理由は大きく分け５つある。 １、雇用が増加する 経済成長の影響を受け、インドに各業界の進出や会社設立が増加しているので雇用の創出が盛んである。さらに、グローバリゼーションが進み外資系各業界の企業の設立が増…

前回でインドにおける各業界の会社設立に関して有限責任事業組合という進出形態を紹介しましたが、今回は有限責任事業組合と普通に設立された各業界の会社との違いを説明していきます。 ・経営体制 会社の場合だと、会社、株主、取締役の間の関係は、2013年…

LLPとは、会社の有限責任性とパートナーシップの柔軟性の、それぞれの長所を併せ持った事業形態です。一つの法主体であり、LLPを構成するパートナーとは別の法人格を有する法人です。 設立後は恒久的継続性を有し、「LLP契約」と呼ばれる契約に基づいて組織…

2015年のインドの成長率は7.3％となり、今まで世界一に君臨していた中語の成長率をついに超えた。今年も7.5％ほどの成長を見込まれるとされており、インドに会社を設立するには絶好の機会かもしれない。 このインドの経済成長の背景には、３つの要因が上げる…

デリー・ムンバイ間産業大動脈構想（DMIC：Delhi Mumbai Industrial Corridor）は、日本・インド政府、およびインド産業界を中心とした大型公共事業です。DFC計画の内容は以下のようになります。 (1)先進国水準のインフラ整備 (2)投資環境の向上 (3)持続可能…

2014年4月1日よりインド新会社法の一部が施行されました。新会社法による日系の会社に対してどういう影響がありますか？今回はその影響や日系会社が注意すべき点について紹介していきます。 旧会社法で合弁会社を設立した日系の会社を悩ませていたことがあり…

今回はインドで医療会社を設立する場合、インドの医療業界を紹介していきます。 インドの医療機器の75％は完成品の輸入または輸入材料を基に製造された製品で、残りの25％が国内企業の製品となっています。インドに進出している外資企業の事業展開として、多…

インドで会社を設立する際に、いろいろな業界を知る必要があります。特に近年、インドで外資のIT会社は段々設立されています。 インドにおけるIT産業は、国内総生産（GDP）に占める割合が8.1％で、輸出も伸びていくとされており、インドの成長に不可欠な産業…

SEZ企業を設立する場合の必要な事を今回はご説明していきます。 SEZ企業設立に関する承認は、長くて45日以内（産業ライセンスが必要な場合）、短くて15日以内（不要な場合）で得る事ができます。 必要なものですが、まず指定されているフォームを提出させな…

SEZ企業の設立には外資の獲得と雇用の創出の２点が求められます。具体的には、設立/事業開始から５年間で、輸出による累計外資獲得学が、輸入による外資支払額を上回っていなければなりません。この条件を充足できない場合にはペナルティーとして内国法人同…

現地法人の最低資本金額は、非公開企業が10万ルピー、公開企業50万ルピーとインドの会社法上定められている。 ここで注意しなければならない点が、現地法人設立後の資金調達にコストと時間が多くかかり、ビジネスに影響が出やすいということを視野に入れてお…

インドで会社を設立する際に、日系の会社に対して今後のビジネス・チャンスはどの分野にあるのかを分析していきます。 2016年インド国内で会社が生産・加工された食品の販売について、100％の外資出資を認める規制緩和が行われることになりました。これに伴…

設立証明書は、同フォームを提出してから約１週間で発行されます。設立証明書は最初に登記局担当の署名がない証明書が発起人の連絡先（メールアドレス）に送付され、その後担当者の署名がされた原本が新会社の登記上の住所に郵送で送付される仕組みとなって…

インドで会社を設立する場合、インド政府の会社設立や投資環境などに関する新しい政策を理解する必要があります。2016年政府から会社設立に関する政策を以下のようにまとめてみました。 環境方面で小規模企業における技術導入を支援する基金を創設 政府は環…

インドで会社を設立後、現地採用をする会社が多いです。会社の採用の形式は正社員、契約社員あるいは派遣労働者を雇用することが一般的となっています。 でも、会社で派遣労働者の雇用永続性に関する関連法においてどう説明されていますか？そして、会社とし…

インドの会社形態は大きく分けて、公開会社と非公開会社に分けられ、株式の公募を行うか否かで決められます。 実態としては非公開会社として設立されることが好まれています。なぜなら、公開会社にの場合インドの規制によるコンプライアンス上の遵守事項が多…